Wir bieten flexible Anstellungsmodelle, sei es saisonal oder ganzjährig. Es ist jedoch zu beachten, dass in den Monaten Juni bis September eine Urlaubssperre besteht, während in dieser Zeit zusätzliche Überstunden aufgebaut werden können. In den Wintermonaten November bis Februar werden Überstunden und Urlaub abgebaut, was die Möglichkeit bietet, fantastische Reisen zu unternehmen.
Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt 24 Tage bei einer 6-Tage-Woche. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.
